belazar : construire une culture financière performante
Qui ? Côme Jacobée, président et cofondateur
Quoi ? belazar, agence de communication globale
Travaille avec Teamleader Orbit : depuis 2020
Plus grand défi ? Répondre à tous les besoins clients en matière de communication publicitaire.
Une culture d’entreprise forte permet de se démarquer de la concurrence et de partager des valeurs à travers une méthode de travail authentique. Et ça, belazar l’a bien compris ! Cette agence accompagne ses clients dans la création et la diffusion de leur communication… Et leurs techniques de créativité cassent les codes du milieu de la com’ !
“Nous avons une vision de la communication originale ! Notre culture d’entreprise doit permettre à nos équipes et à nos clients de comprendre notre logique… Et d’y adhérer !”
Pour développer une culture d’entreprise efficace, les dirigeants de belazar ont dû faire certains choix clés concernant les finances de l’entreprise.
C’est à ce sujet que nous avons rencontré Côme Jacobée, président et cofondateur de l'agence belazar qu'il a créée il y a huit ans avec son associé Christophe Salpetrier. Pour Côme, une chose est sûre : Teamleader Orbit leur a permis de construire une culture financière forte et de booster leur croissance !
Qu’est-ce qui rend l’agence belazar unique ?
Une agence de communication globale
La majorité des agences de communication focalisent leur stratégie de diffusion sur un média uniquement. Ils exportent ensuite cette idée sur les autres supports… “C’est tout le contraire avec belazar” indique Côme : l’agence offre directement une communication 360°. En ce sens, belazar est à la fois une agence de conseil, de création et de diffusion de publicité.
Une équipe hétérogène
belazar se caractérise par sa vingtaine d’employés de tous âges, aux parcours bien différents. Pour Côme, cette variété de profils est bénéfique pour la croissance de l’entreprise.
“Pour être intelligent, on a besoin d’avoir des cerveaux
différents ! Nous travaillons donc avec des gens qui ne viennent pas du
même secteur et qui n’abordent pas les sujets avec le même angle de
vue.”Tous regardent dans la même direction, mais chacun participe et apporte sa pierre à l’édifice à sa façon. Les dirigeants souhaitent d’ailleurs élargir leur équipe au fil du temps pour générer davantage d’idées. Pour Côme, la différence est une force qui permet d’agrandir le champ des possibilités.
“Je suis vraiment un promoteur de la différence des personnes.”Une agence jeune et performante
Créée en 2014, belazar est une entreprise qui a su gravir les échelons, gagner en compétences et en maturité assez rapidement… Notamment grâce à notre outil : Teamleader Orbit ! “Notre organisation est facilitée grâce à Teamleader” confirme Côme.
En effet, le logiciel tout-en-un permet à leur équipe :
D’avoir accès aux données importantes de l’agence ;
D’obtenir un reporting actualisé ;
De suivre le temps de travail consacré à chaque projet ;
De facturer de manière réaliste et transparente.
En bref, avec Teamleader, vous allez à l’essentiel tout en restant efficace ! C’est ce qui permet à belazar de se concentrer sur la construction d’une culture d’entreprise authentique.
La marque comme levier de performance
“C’est fascinant : en communication la marque vient en dernier. Or, elle doit être en avance de phase.”
D’après Côme, ce processus n’est pas logique : les discussions n’ont pas de sens et les agences perdent de vue les besoins réels des clients. C’est pour ça que belazar travaille différemment…
La marque : à l’origine de toute stratégie
L’équipe de belazar se focalise avant tout sur la marque. C’est elle qui dirige l’ensemble du processus. Côme et ses collaborateurs s’intéressent d’abord à :
L’identité de l’entreprise ;
L’équipe qui y travaille ;
Ses valeurs et sa cible.
Puis, ils réfléchissent à la communication la plus adaptée pour permettre à leurs clients d’atteindre leurs objectifs et d’être rapidement performants.
“Nous, notre enjeu, c’est vraiment les marques pour lesquelles on travaille. On met notre énergie là-dedans, dans la connaissance des marques.”
Avec cette approche authentique, Côme Jacobée et Christophe Salpetrier savaient qu’il était nécessaire d’instaurer une culture d’entreprise cohérente. “Mais pour ça, nous avions besoin de construire une culture financière forte” raconte Côme. Et c’est lors de cette quête qu’ils ont découvert Teamleader Orbit.
L’intérêt de construire une culture financière forte au sein de son agence
“On est contents que cette culture de la performance financière se soit déployée via Teamleader Orbit.”
Teamleader : un outil qui accompagne la croissance des entreprises
Un outil efficace en interne
Notre solution vous garantit une gestion optimale de votre entreprise. Elle vous permet de :
Simplifier vos actions du quotidien ;
Quantifier le temps de travail de vos collaborateurs ;
Suivre le déroulement de vos projets ;
Bénéficier de rapports détaillés sur votre agence.
En somme, vous avez entre vos mains un outil qui vous permet d’analyser rapidement les points à améliorer pour être plus performant.
“On a bon espoir que l’agence gagne en croissance, qu’elle fasse de la surcroissance même.”
Et en externe !
Teamleader Orbit est une solution de première classe qui vous aide à démarcher vos prospects et à les transformer en clients. “Lorsqu’ils découvrent le logiciel et l’organisation de travail que ça nous apporte, ils sont rassurés” nous confie Côme. Tout est centralisé via l’interface d’Orbit, ce qui fluidifie les échanges et permet aux équipes d’être réactives !
“Je pense qu’on est partis avec Teamleader Orbit pour un long moment.”
Pour résumer notre solution en quelques mots, Côme utilise ceux-ci : “C’est un outil simple et fiable qui accompagne la croissance de belazar".
Retrouvez tous les témoignages de nos clients et, comme eux, lancez-vous dans l’expérience Teamleader !
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