Führungslücke? Nicht immer fehlt eine Führungskraft.

Chris Höfner spricht darüber, warum eine neue Führungskraft nicht lösen kann, was im System selbst ungeklärt ist. Es geht um Kultur, Kommunikation und darum, warum Führung bedeutet, je nach Situation unterschiedliche Rollen einzunehmen und auch ohne fertige Antworten Orientierung zu geben.